环渤海新闻网消息（记者 金鹏 通讯员 程建军、栾小滨）“我今年4月达到退休年龄，人社局去年10月就联系我，指导我提前备好材料、完成档案预审，退休次月待遇就准时到账了。”遵化市灵活就业人员乔滨由衷感慨道。乔滨的经历，是遵化市人力资源和社会保障局创新推行退休档案提前预审制度、持续提升经办服务质效的缩影。

退休审批、待遇发放事关群众切身利益，是保障群众晚年生活的重要民生工作。据统计，遵化市每年有千余名职工依规办理退休手续。此前，有的退休职工因原始档案资料缺失、缴费记录不全等问题，需反复往返补正材料，不仅耗费大量时间精力，还导致退休待遇无法按时发放。

为切实破解退休办理堵点、难点问题，该市人力资源和社会保障局坚持服务关口前移、便民举措前置，创新推行退休档案提前预审制度。制度规定，用人单位、档案保管单位可在职工达到法定退休年龄前6—12个月，提前提交退休档案及相关材料开展预审。经办工作人员逐项审核视同缴费年限、实际缴费情况、档案原始资料等内容，提前排查问题，第一时间反馈核查结果，全程一对一指导补正材料、完善手续，减少群众办事跑腿次数，职工退休经办审批效率显著提升。

与此同时，遵化市严格落实企业诚信承诺制度，聚焦养老保险补缴、职工退休审核等重点业务，压实企业申报主体责任，规范申报流程，持续提升申报材料质量。该局常态化组织业务骨干深入企业、社区开展社保政策宣讲活动，精准解答企业和职工关切的问题，推动社保政策直达基层、落地见效。