工作职责： 
1、负责总部员工招聘管理工作； 
2、进行聘前测试和简历甄别工作；  
3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；  
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；  
5、员工档案管理并及时更新；  
6、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 
岗位要求： 
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。  
2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 
3、有过中大型企业招聘从业经历1年以上。 
4、工作责任感较强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力。
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