建好一个“家庭” 提升队伍凝聚力
改善办公条件,营造“家”的氛围。市编办对办公格局进行了科学规划,重新设计,对陈旧的办公用品更新换代;在办公走廊增设荣誉墙,陈列编办所获荣誉奖项,提升干部的集体荣誉感。
加强团队建设,培养“家”的意识。今年以来,市编办先后组织中心组(扩大)学习会议18次,举办乒乓球、羽毛球、读书会等文体活动4次,培养干部谋事“一盘棋”、干事“一股劲”、成事“一条心”的工作意识。
办好一所“学校” 提升队伍战斗力
强化技能培训,提高业务水平。市编办组织干部参加机构编制信息培训、电子政务与信息化培训等各类专项培训,为干部充电蓄能;针对专项工作开展调研,赴外地考察学习,借鉴工作中的先进做法,研究解决遇到的问题和困难,增长了干部的基层经历;实行年轻干部轮岗制,安排年轻干部到多岗位熟悉工作,培养多面手,打造全能型人才。
加强思想教育,提高政治素养。组织全体干部参观丰南反腐倡廉警示教育基地,切实增强干部的廉洁从政意识;赴市档案馆参观“中国共产党人的家国情怀”档案展,强化不忘初心、为人民服务的意识。
带好一支“军队” 提升队伍执行力
市编办明确提出了“严明政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、保密纪律”,把讲政治摆在首位,在思想上和行动上与党中央、省委、市委保持高度一致,以坚定的决心和有效的举措打好“三大战役”。
打好“优化营商环境”攻坚战。市编办坚决贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境的一系列决策部署,以担当精神和务实举措,全力推进“四最”唐山品牌建设。目前4大类、29项、60个单项任务全部按时完成,并得到省领导的重要批示和推广,唐山市荣获“2018中国企业营商环境十佳城市”荣誉称号。
打好“党政机构改革”的阵地战。市编办重点学习中央和省的有关文件,深刻领会上级关于深化机构改革的精神实质和内在要求;市编办领导带队,集中对市直各部门和县(市、区)进行专题调研,摸清了“家底”;将“对标对表”和“因地制宜”两个关键要素融入草案,力求改革方案科学规范接地气。
打好“机构编制管理”的持久战。严格审批程序,凡涉及职能调整、机构、编制和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报批;严控各类招录计划,严控财政供养人员,做好政策性安置;严禁超编进人,机关事业单位增加人员审批事项按照从严从紧的原则,把好进人关口;建立周转编制制度,为引进高层次人才提供机构编制政策保障。