开滦集团党委副书记庞学东在峰会论坛作为嘉宾发言,介绍了开滦集团以“特别能战斗”精神为核心,大力加强企业文化建设,助推企业科学发展的经验和做法。
在跨越三个世纪的奋斗历程中,开滦人不仅为国家建设和民族振兴奉献了巨大物质财富,同时也塑造了让整个工人阶级引以自豪的特别能战斗精神。近百年来,特别能战斗精神在开滦工人中薪火相传、历久弥新,成为引领和激励开滦肩负民族责任、完成历史使命、战胜艰难险阻、不断发展壮大的动力源泉。开滦的特别能战斗精神,在中国工人运动史上抒写了壮丽篇章;在中国煤炭工业发展史上镌刻下深刻印记;在共和国建设史上塑造了光辉形象。在新的历史时期,开滦人把弘扬特别能战斗精神作为企业文化建设的核心内容,传承敢为人先的精神,提升改革创新的精神,弘扬无私奉献的精神,践行攻坚克难的精神,为“特别能战斗”精神注入了崭新的内涵。
先进的企业文化为开滦集团调整转型、做大做强、科学发展提供了强劲动力。面对资源型企业转型这个世界难题,坚持用思路创新推动产业结构调整和发展方式转变。形成了“六大转向”的发展模式,构建起“一基五线”现代产业发展新格局。煤炭基础产业坚持内挖外扩,新增煤炭资源量达167亿吨,形成了“五大区域”、“七大战略基地”的生产格局;新兴产业发展迅猛,非煤产业收入占集团总收入达到72.8%,彻底改变了“一煤独大”的局面。同时,积极推进自主创新,构建了“产、学、研”一体化的自主创新体系。近年来,企业先后获得172项市级以上科学技术进步奖,专利发明有偿转让53项,有12项获国家知识产权局授权。
在今年全国企业500强排名中,开滦名列103位,两年前移了188位,成为500强中发展最快的企业。到“十二五”末,开滦将建设成为国际一流、国内领先的现代化大型企业集团,挺进世界500强。
峰会由中国企业文化研究会主办,来自全国各地的企业界代表600多人参加了为期3天的峰会。