做到三个新抓准三个“真”

　　专稿 （刘刚）唐太宗李世民说：水能载舟，亦能覆舟。因为人民是构成国家的主体，是执政的根基。当广大人民对国家失去归属感和认同感之时，这个国家就进入了“危险期”,而密切联系群众恰恰是解决这一问题的最大法宝。因此，开展好党的群众路线教育实践活动，解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，让人民认同，让人民满意，这对我们党和政府而言，显得尤为重要。这就需要我们着力创新活动载体和方式，抓准三个“真”，确保活动取得实效。

　　一、真“下乡”，创新调研形式，实现干群零距离

　　为什么现在的党员干部很难听到群众的实话，为什么许多群众不愿讲甚至不敢讲真话？过去，我们的党员干部骑着自行车下基层，坐在田埂上与农民说农事，走进农户与农民一个锅里吃饭，没了距离，群众自然愿意讲出真心话。而如今，有些干部下基层调研前呼后拥，蜻蜓点水，一沾就走，甚至进哪家、走那条路都是事先安排好的；有些干部搞形式主义，脱离群众，等等。这些问题的存在，成为了损害干群关系、造成干群矛盾、影响社会和谐的重要因素。解决这些问题，要求我们必须坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，创新调研形式，做到真的“下”，下到底，下到群众的心间。

　　一是建立常态化党员干部驻农户机制。要想“心”贴近，必先身贴近。就县市而言，应该要求镇乡科级以上领导干部以及乡镇公务员每人每月至少1天住在分包农户家中，自带饭钱与农民同吃、同住、同劳动，唠唠家常嗑，摆摆农家事，干干地里活。特别是针对当前农村因选举、土地、资源、社保以及部分农村干部不作为等引起的信访，就能及早发现苗头，消除隐患，乃至抽丝剥茧，找到症结，调整政策，解决问题。同时，要继续深入开展加强基层建设年活动。2012年以来，遵化市驻村工作队以深入扎实的工作，为广大群众解决了一大批热点难点问题，留下了开拓进取的好观念，开拓了一条条发家致富的好路子，树立了亲民爱民的好形象，让群众真正体会到了党员干部真心为民、情真意切。

　　二是定期撰写调查报告。没有调查就没有发言权。广大党员干部，特别是领导干部要拿出更多时间和精力深入基层开展调查研究。如果每名党员干部都能定期进行一次调研，撰写一篇调查报告，闻民间疾苦、问百姓冷暖、知民情民意、晓民忧民愿，并通过组织部门进行汇总梳理，将发现的问题反馈给相关部门单位，一定能成为指导工作、制定政策的重要依据。同时，调研的过程也是党员干部提高宗旨意识的过程，写作的过程也是党员干部加强学习、提升素质的过程。

　　三是开展经常性微服办事活动。这一活动主要针对领导干部。许多群众反映部分部门单位存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，我们的领导干部也总是说要切实提高工作效率、提升服务水平，那为什么这些问题总是得不到解决呢？根本原因是领导干部存在官僚主义问题，存在怕得罪人心态，说说就过，得过且过。正本清源，就需要领导干部能够经常微服跟着群众、跟着企业服务对象办事，掌握第一手资料，抓些现行，杀一儆百，则此风立转。

　　四是大范围进行市直干部与乡镇干部岗位交流。由于种种原因，乡镇干部与市直干部缺乏交流，造成了上不知下、下不知上，阻碍工作流程的畅通。对此，可以实施市直干部和乡镇干部每年一个星期岗位对调，让乡镇干部了解市直机关的职能章程和办事程序，让机关干部了解乡镇现实情况和工作方法，使我们的干部熟悉政务，提高办事能力。

　　二、真“实干”，创新活动载体，加快发展显实效

　　实干兴邦，空谈误国！中央明确指出，党的群众路线教育实践活动的根本目的，是为全面贯彻落实党的十八大精神、推进经济社会发展提供保障。就遵化而言，高标准、高质量开展好群众路线教育实践活动，关键在于紧紧扣住中心工作，创新活动载体，真抓实干，实现活动开展与经济社会发展相互促进，把活动成效体现到加快建设经济强市、美丽遵化、全面提速六大攻坚的实践上来。

　　一是开展项目建设攻坚，砥砺党员干部抓发展的能力。项目是一个地方发展的根本，一名党员干部不会跑项目、不能为项目建设服务，就是作风不过硬、能力不突出的具体体现。所以，一定要让广大党员干部，特别是领导干部都能熟练掌握产业政策、招商引资政策以及抓项目的方式方法，以“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的闯劲，抓住京津冀一体化、南资北移的有利时机，不遗余力抓重点项目、抓招商引资，真正做到完不成工作就夜不能寐、干不好工作就寝食难安。只有这样的党员干部才是能够创业干事的干部，才是有能力的干部，才是一名能够紧跟时代、通晓经济、会谋发展的合格干部。

　　二是抓好民生改善，锻炼党员干部为民谋幸福的能力。今年，遵化市确定了城乡道路建设、农村危房改造、农村饮水安全等10件为民办实事工程；各级部门也根据各自实际，谋划实施一批实事工程。这些惠民工程能否让群众满意，党员干部是关键中的关键。这就要求广大党员干部必须始终心怀群众，发扬“一竿子插到底”的精神，对每一件实事，都能聚精会神，一心一意，一件一件谋划，一件一件落实，一件一件干出成绩。

　　三是开展岗位建功行动，磨练党员干部敬业奉献意识。事实证明，一个不想兢兢业业工作的干部，永远干不成事、干不好事！因此，必须让广大党员干部矢志岗位建功，认真对待工作的每一个环节，做到不出错、不推诿、不拖延，争当经济社会发展中不可或缺的一颗螺丝钉。同时，要奖掖先进，调动党员干部干事的积极性。开展“项目旗手”“爱民标兵”“敬业模范”等先进人物评选活动，对于在重大活动和艰苦岗位做出优异成绩的党员干部，应该打破常规予以奖励重用，让能干事、会干事的党员干部看到希望，而不是难以上进、蹉跎一生。

　　三、真“监管”，创新监察机制，公开透明促公平

　　事无不可对人言，然而许多部门的工作恰恰相反，事事捂盖子，处处掩面纱，致使信息不透明、运作不公开、监督机制不落实。对于这些问题，要创新监察机制，把事摆在明面上，让群众知晓明白，随时关注监督，这也是广大群众渴望公平最迫切的诉求之一。

　　一是推进事项公示。政府工作的根本目的，是让全体人民过上好日子。既然做的都是好事，何必遮遮掩掩。所以，凡涉及工程招投标、为民办实事等事项，必须通过电视、网络、报纸进行公示，特殊行业的还要在行业内部进行一段时间的公示，接受广大群众的监督。诸如工商、食安、物价等与群众休戚相关的部门以及乡镇，必须将人员、职能、工作程序、收费与否等相关内容设置公示栏入村、入社区，并责成村社干部及时宣传到位，让群众家喻户晓，办事不走弯路。

　　二是群众反映必须及时回应。我们的纪检监察、组织部门设定了很多监察制度以及举报渠道，但对群众反映的回复速度还有待提高，即使是匿名反映的问题，也应该迅速得到回应。比如，吃拿卡要问题，许多企业不愿意反映，固然有“怕”的因素，也与“反映了也得不到解决”的想法有关。因此，许多企业宁可花钱去办该办的事情，从而失去了对党和政府的信任。这种情况很可怕，必须引起党和政府的高度重视。所以，一旦接到群众反映问题，相关部门应该尽快予以查证，重大问题应该通过媒体予以及时公开回应。

　　三是强化对党员干部的评议。遵化市一直在开展述职、述德、述廉活动，组织行风监督员、单位职工、服务对象对领导干部作出评议，排查出群众关注的问题或者带病干部，并将结果记入档案，收到了警示干部、教育群众的实效。但除此之外，我们还应该扩大评议范围，对部分党员干部进行抽查评议。同时，应硬化措施，保密评议群众信息，公示评议结果，按结果对评议对象进行奖惩，促使群众敢于监督，敢于揭短，敦促党员干部心存敬畏，严于律己，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

　　群众路线是我们党的执政生命线。各级党委只有深入开展好党的群众路线教育实践活动，密切与人民群众的血肉联系，真正做到为民务实清廉，真正做到“民之所望、政之所向”，中华民族伟大复兴的中国梦才能早日实现！

　　(作者单位:遵化市广播电视台)