1、负责本厂的人力资源的管理（人事调动、人事任免、人事档案、人事背景及员工晋级管理）。
2、组织、领导贯彻企业管理方针、目标，参与监督、核查各级员工贯彻执行管理制度情况。
3、建立人事行政资料库、人才储备库，做好全厂各类人才的选拔、培养及后备工作。
4、负责本厂内部文件的草拟、打印、复印、传送、传真、督办等项工作。
5、负责产品样本的设计、制作。
6、负责外部文件收取、传送、催办、编号、归档等项工作。
7、负责通知厂级各种会议，做好厂级的会议纪录，起草有关文件、报告及各种文字材料。
8、负责本厂的车辆管理、保养和维护，及对司机的教育管理工作。
9、负责全厂的治安保卫工作。
10、负责对外接待工作及公关工作。
11、负责管理本厂的电话、电脑等办公设施。
12、负责制定本厂内部行政方面的相关制度并监督执行。
13、负责印章和文印的管理。
14、负责全厂的消防管理及各种不安全隐患的整理工作。
15、编制《归卷类录》及时更新并提供《文件资料最新状况一览表》。
15、收集公司内部、外部一切有保存价值的文件、资料、及时准确、安全地进行归档工作。且确立档案密级划分。
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